田久保諭のポーレポーレに出演しました

2015年5月10日人生で初めてラジオ番組に出演させて頂きました。

RBCiラジオの日曜日10時から放送の田久保諭のポーレポーレ。

緊張しました～

翌日番組聴いていましたよ～というお客様がいて

ちょっと嬉しかったですね(^_^)/~

下はブログに掲載されている部分です

【仕事図鑑！】

webで専門家が探せる「マイベストプロ沖縄」に登録している各界のプロフェッショナルをお招きします。

今日は株式会社クリーンプラネットの長濱智広さんにお越しいただきました。

収益物件、主にアパートのリフォームを専門にしているというクリーンプラネットさん。

ひとつのリフォームで新築の気分を演出できます。なんと9人兄弟の末っ子だという長濱さん。

「母の弱さは見た事がない」とのことでした。

異業種からの転向で初めから独立した長濱さん。そのバイタリティに感服です！

※現在は退会しています

オークスのくくるん　2010年5月号vol。272に掲載されました。

求人誌　ジェイウォーム　2011年9月22日号に掲載されました。

ジェイウォーム

「できない」ではなく、「できるにはどうすればいいか」

柔軟な考えが常に必要なんです。

クロス・床張替などのリフォームや、ハウスクリーニング・エアコンクリーニングを手掛けています。

人同様に、建物も内装や間取り、部屋の形はそれぞれ違うもので、時には難しい発注を受ける場合もあります。

その建物にあわせた方法を臨機応変に考えながら作業をする姿勢が常に求められます。

前回と違うから、部屋の形が違うから「できない」と考えるのではなく、

「できるにはどうすれば良いか」を考える人が、弊社の求めている人材です。

これは弊社だけではなく社会全体にとって、求められる条件なのではないでしょうか？

面接の際、重視しているのは技術や経験よりも、その人の性格や仕事に対する姿勢といった人となりです。

技術は後から教えることができますが、性格や人間性などは主に家庭などの生活環境に左右されるものですから。

特に、「責任感」についての質問は必ずしています。失敗の責任を他人に押し付けるタイプの人は、

反省する機会がありません。反省がないということは失敗をバネに成長することができず、同じ失敗をくり返します。

失敗は誰にでもありますが、それをくり返さないことが、人が成長することなんです。

弊社もまた、社員の成長を会社の成長と捉え、地域に大きく貢献できる企業を目指し、日々努力していきます。

求職者の皆さんも失敗を恐れず、何にでも挑戦することで、

自己成長だけでなく自分に合った仕事に出会う機会も増えるはずですよ